岗位职责：
1、负责开展经营目标与组织绩效管理工作，编制年度经营计划并分解，编制实施组织绩效考核方案，跟踪年度经营目标的达成情况。
2、负责公司经营分析与管控工作，建立健全经营会议体系，通过管理工具对经营过程进行监测，定期总结分析经营情况，输出经营分析报告，为公司经营决策提供依据。
3、负责公司权责流程管理工作，组织编制公司各部门各项目的权责流程，并落地实施及优化调整。
4、负责招采与供应商管理，包括但不限于外包业务的采购管理及供应商管理、战采集采。负责监督项目的供应商现场服务与业绩考核，组织开展供应商年度现场履约及服务品质评价，提高供应商服务品质。
5、负责公司数字化管理工作，制定并执行数字化战略，落实数字化项目规划与实施跟踪，推动公司数字化转型。
6、负责一业态一模板运营工具功能维护优化，推进一业态一模板工具在项目的落地执行、运用反馈。
7、负责可研兑现、客户研究、产品设计、服务标准体系管理。
8、负责本部门团队管理、本条线人才队伍和能力建设。
9、完成上级及公司领导交办的其它工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，具备运营分析、财务会计、物业管理等专业知识。
2、专业经验要求：具备5年以上运营管理经验，有物业行业一线项目运营工作经验、复合岗位、跨单位/跨业态岗位经历者优先。了解公司各板块业务开展情况及公司各项管理制度，熟悉物业行业增值业务相关规定和管理运行体系。
3、能力要求：
（1）经营意识强，擅长经营诊断分析，具备良好的战略思维、大局意识、敏锐的商业洞察力，具备复杂问题解决能力、突发事件应变能力、业务统筹能力、资源整合能力。
（2）自驱力强，具备良好的组织与沟通协调能力、抗压能力与攻坚克难能力、团队管理与人才培养能力。
（3）业务意识强，具备较强的商务谈判能力，良好的语言表达、沟通协调和资源整合能力，善于打通业务痛点。