岗位职责:1、部门计划于制度建设:根据公司经营计划,制定本部门工作计划,并开展规章制度的建设和实施;2、NPI:全面负责新产品的导入试作,量产前的技术检讨和问题解决,新产品的性能和功能动作检查检测及夹具制作;3、生产工艺及现场改善:根据公司发展战略和产品的结构与性质分析,制定相应的工艺流程,确定生产线和生产工位,并组织生产工艺、生产规范、作业指导书的个工艺技术文件的编写和制作,培训操作人员并协助生产部门进行生产。4、非常规合同:组织人员参与非常规合同评审,并对合同把关。5、设备管理:组织部门进行生产设备、仪器仪表的购入研讨、安装和维护保养,工业厂房的规划与水电气的维护保养,工装夹具的维护保养。6、员工管理:负责对部门员工的工作任务分配、指导、培训和业绩考核等工作,提高部门员工工作效率,实现工作目标。7、部门间协作和沟通:协调生产关系,与公司内部其他部门保持畅通沟通。任职要求:1、统招大学本科及以上学历,机械、电子、自动化、机电一体化、工业工程等工科专业,10年以上工作经验,5年及以上大型制造企业相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;2、具备较强的逻辑思维能力和分析动手能力。3、熟悉现代制造控制流程,精通PFMEA、DOE、SPC和PDCA等手法与流程分析、动作分析和时间研究等工具;4、可熟练使用OFFICE办公软件;5、具备较强的沟通协调能力、目标管理能力及执行力;基本待遇:入职即购买社保公积金,全额社保、全额公积金;每年13薪,5-15天带薪年假;公司提供完善的培训计划;每月准时发薪;职业发展:部门内部晋升上班时间:8:20 - 17:00 双休