数字化运营岗位招聘需求
一、学历要求
具备普通高等院校本科及同等以上学历，优先考虑具有计算机学科背景的优秀毕业生。
二、专业要求
计算机科学、市场营销、文学等相关专业，具备跨学科知识背景者优先。
三、工作经验要求
（1）具备数字化意识，对企业数字化转型有深入理解，拥有3年以上数字运营和数字化品牌策划的实战经验；
（2）优先考虑从事地产行业数字化工作的候选人，特别是在行业数字化运营、客户关系管理等方面有成功案例者优先考虑。
四、技能要求
（1）文案能力：具备优秀的文案写作能力，能够撰写高质量的数字化运营品牌稿、数字化策划文案、数字化文宣材料等，同时能够协助撰写结构化报告、编制流程图等；
（2）办公软件技能：精通PPT、Excel、VISIO等办公软件，了解PHOTOSHOP等图片处理工具，能够高效地进行文档编辑和流程设计，有简单的图片美化处理能力；
（3）数字技能：能够运用数据进行一定的业务分析。
五、能力要求
（1）沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力和团队合作能力，能够与部门团队有效沟通协作，推动项目顺利进行，同时具备良好的客户沟通能力；
（2）学习和分析能力：能够快速熟悉新业务，诊断并优化现有流程，提出创新性的解决方案，保持行业敏感度；
（3）抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在快节奏和高压力的工作环境中保持高效和专注，同时保持积极乐观的态度。
六、日常负责工作
（1）负责信息系统运营，确保系统稳定运行，提升用户满意度；
（2）负责日常答疑解惑工作，为用户提供及时、准确的支持和解决方案，提升用户体验；
（3）负责文字类宣传和文案策划工作，提升企业数字化品牌影响力，包括社交媒体运营、系统文案宣传等；
（4）协助处理文档、会议、跟踪内部事件等日常事务性工作，确保团队工作的高效运转。
七、其他要求
（1）具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密和客户隐私，遵守相关法律法规；
（2）积极主动，具备创新思维和解决问题的能力，能够不断推动数字化运营工作的创新和发展；
（3）愿意接受挑战，能够在快节奏和变化多端的工作环境中保持积极和乐观的态度。