岗位职责：
1、协助总经理组织制定年度经营目标；
2、协助总经理跟进各部门定量和定性年度目标的落地，跟踪经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议并付诸实施，促进年度目标的达成。
3、日常业务跟进与检查。

任职要求：
1、大专及以上学历，25-35岁；
2、 工作积极主动，极强的目标感和执行力；
3、具有良好的组织协调能力和问题解决能力，事业心强；
4、精通办公软件，良好的文字功底；
5、高度的敬业精神和忠诚度，品行端正。