岗位职责：
1、进行团队人员的组建，完善部门人才梯队和储备后备人才；
2、制定培训计划，进行团队成员的岗位技能培训，提升人员技能满足岗位要求；
3、根据对产品的相关功能和性能指标的理解，指导安排工程师制定和编写新产品的系统功能、电气性能、安全性能、环境性能和可靠性能等的测试用例；
4、安排组织产品开发项目组相关成员对测试用例进行评审，并根据评审结果，安排和指导工程师进行修改和输出测试用例方案与计划，并对测试用例方案和计划进行审核确认；
5、安排和跟进维护产品变更后的产品硬件和软件进行功能/性能测试验证，并对工程师输出的测试报告及问题列表进行审核确认。

任职要求：
1、 相关电源（或测试设备）行业工作或从事过五年以上电源产品开发、测试管理工作经验；
2、具备至少两款相关电源产品的产品测试和管理工作经验；
3、具备3年以上测试团队建设和管理工作经验；
4、熟悉电池测试系统的系统架构、工作原理、关键性能指标；
5、熟悉万用表、直流源、交流源、功率分析仪、示波器、温箱、电桥等常规仪器设备的功能和测试原理；
6、具备开关电源、电气\电子、模拟电路、数字电路等相关知识和原理，并熟练掌握和精通相应的测试方法，可以编写相应的测试用例；
7、熟悉项目管理和产品开发流程，能根据项目开展计划和产品的技术功能规格要求特点，合理安排相关的测试工作任务和协调配套的测试资源；
8、具备测试瓶颈问题分析和协调处理能力。