1、根据公司发展战略，统筹公司整体制度流程体系建设规划与搭建；
2、主导公司流程架构梳理和实际，搭建研发、业务等流程建设规划、组织、推动业务流程变革实施；
任职资格：
1、5年以上流程体系建设及变革推动经验；
2、专业知识扎实，熟悉流程管理工具及系统，具备优秀的数据分析能力和业务建模能力；
3、积极主动，逻辑性、条理性强，丰富的统筹规划、跨部门协作能力。