工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训师的选定、培训费用的支付等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤记录管理、员工沟通等；
- 负责公司工资制度的管理，包括薪资结构调整、绩效奖金的发放等；
- 负责公司福利政策的管理，包括公司福利政策的设计、发放等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘需求分析、招聘效果评估等。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
- 2年以上人事专员工作经验，有较强的招聘、培训、员工关系维护等实际操作能力；
- 熟悉人事管理流程，具备良好的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；