岗位职责:1、公司的风险控制体系建立落地;2、对公司当前发展中、短、中期法务关键案件分析检讨;3、部门人才队伍建设。岗位要求:1、35~42岁,本科及以上学历,法律相关专业;2、8年以上相关工作经验,汽车等行业融资租赁行业优先;3、有优秀的团队建设能力,有良好的沟通能力与团队领导力、极强的抗压能力。