岗位职责：
1、负责员工入、离职的手续办理，建立及更新员工花名册，及时整理归档员工劳动合同及入职资料。
2、负责员工社会保险、公积金、补充商业险的参保、申报及理赔等相关工作，将各险种异常情况按时反馈并及时处理；
3、负责员工薪酬数据的核对，及时处理工资发放，并申报缴纳员工个人所得税；
4、负责处理员工劳动争议类事件，并提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工；
6、完成领导交办的其他事宜。
人员要求：
1、大专及以上，1年以上人事工作经验，有人力资源证书者优先。
2、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规。
3、具有较强的数据和文字处理能力，熟练使用网络及各办公软件；如：Excel、word等