主要职责包括以下几个方面：
1. 招聘与入职管理：负责招聘工作，办理员工入职手续，包括签订劳动合同、建立员工档案等；
2 员工关系管理：负责员工入职、离职等手续的办理，管理员工档案，包括电子档案和纸质档案的建立、更新和维护；
3. 考勤与社保：负责员工考勤核算、社会保险办理等；
行政事务处理：协助处理日常行政事务，配合其他部门工作，确保信息上传下达。