工作职责:
1.管理创新相关培训项目运营与管理，负责培训项目的日常运营管理，包括项目排期、参与者管理、课程安排及活动组织。
2.负责培训数据的收集、整理和分析，形成定期的培训效果评估报告，并提出改进建议。
3.建立并维护培训管理体系，优化培训流程和管理工具，提升培训效率和质量。
4.进行精益六西格玛培训讲师队伍的维护与建设工作；
5.根据业务需求，策划并执行各类创新项目交流活动，如主题沙龙、成果发布等活动；
6.负责黄带项目管理，包含项目计划制定、培训组织、评审安排，人才盘点及回顾；
7.协助上级完成其他委派任务，如对外活动组织交流、业务培训及课程资源支持等
任职资格:
1.学历背景：本科及以上学历
2.工作经验：有2年以上人才培养项目管理或企业内推进持续改善文化建设等工作经验，集成电路行业经验优先。
3.能力要求：
02 1）熟悉培训项目管理流程，具备较强的项目策划及组织能力。
02 2）优秀的沟通协调能力，能够与各级管理层及跨部门同事高效协作。
02 3）具备基础数据分析能力，能够运用数据进行培训效果评估及改进。
02 4）具有良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立推进项目。
02 5）熟练使用Office办公软件，具备新媒体运营相关技能（如PS、公众号编辑、视频剪辑）；
4.个人素质：
1）工作积极主动，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力。
2）具备团队合作精神，愿意不断提升自我，不断创新。