主要职责：
1. 制定公司招聘计划和策略，确保招聘任务按计划完成；
根据公司需求，负责招聘人员的搜索、筛选、面试等工作；
负责公司招聘信息发布、简历筛选和面试通知等工作；
撰写招聘报告，汇报招聘进展和结果；
2.招聘任务较少时按需安排：考勤核算、社保公积金办理、入离职手续办理、培训跟进、绩效核算、档案管理、花名册更新、工伤、办公软件、通知文件、活动海报、工牌制作等事务工作
3.领导安排其他临时事务工作。
岗位要求：
自动化设备行业3年以上工作经验，全日制专科及以上学历；
至少1年以上招聘岗位经验，熟悉招聘、绩效管理等模块；
责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和学习能力；
熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
了解国家相关法律法规，具备良好的职业道德和保密意识。