岗位要求:
1.教育背景：通常要求大专及以上学历，专业不限
工作经验：工作经验不限，但有同行业或高端销售类工作经验者优先考虑。
2.沟通能力：需要具备良好的语言表达、人际沟通和营销能力，能够迅速掌握与培训咨询服务有关的各种知识。
3.市场分析能力：具有良好的市场分析、营销、推广及开拓市场的能力。
4.责任感和团队协作精神：具有较强的责任感和团队协作精神，正直诚信，积极上进。
5.抗压能力：能够承受一定的工作压力，成熟稳重，具备良好的情绪管理和抗压能力。
工作内容：
1.客户咨询：根据公司提供的客户资源，对客户公司的课程咨询进行解答并邀约面谈。
2.课程推荐：向企业推荐合适的企业管理课程，并促成缴费签单。
3.接待客户：接待前来咨询的潜在客户，讲解培训及服务内容。
4.市场开拓：通过电话回访、微信、QQ群等渠道对意向学员进行产品介绍转化报班3。
课程顾问的职业发展路径：
晋升机会：公司有完善的晋升制度，三个月一晋升。
持续学习机会：提供持续的学习机会，帮助员工成长和发展5。
薪酬待遇：底薪+绩效+提成+奖励，薪酬待遇优厚，上不封顶。