岗位职责：
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求,熟练掌握网络发帖技巧;
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、协助上级交代的事宜

岗位要求：
1.同行业同岗位1年以上招聘经验
2.熟悉各个渠道的招聘流程
3.有一定的培训能力和招聘拓展能力
4.良好的团队精神，品行端正，有亲和力，有组织和管理的能力