1、团队发展：进行日常团队管理，辅导组员，负责团队人才引进、完成团队队伍建设，团队文化打造，组织团队开拓市场（社区/企业）。
2、市场开拓：结合自身及公司提供的业务发展模式，进行符合个人情况的市场开拓、客户培育等；
3、客户服务：对公司分配的存量客户及自身开发的新增客户进行业务咨询、保全、续收、给付、理赔等基础服务及健康、养老、子女教育、财富传承等增值服务及二次销售
4、通勤管理：遵守公司相关规定，参与日常早会、培训、会议等；
5、考核要求：达到公司规定的绩效考核以及业务品质管理要求；
6、完成公司安排的其他工作。