岗位职责：
1、根据公司的市场战略规划开展业务拓展工作以完成销售业绩目标；
2、寻找和挖掘劳务外包、人事代理、灵活用工、劳务派遣等业务信息，进行业务拓展，同时负责投标工作。
3、收集B端或G端客户信息，了解客户痛点及需求，并为客户提出解决方案，促成业务合作。
4、做好项目运营监督，定期回访客户了解项目进展，提高客户满意度，不断提供反馈意见。
5、完成上级领导交付的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销类、经济学类、人力资源类相关专业；
2、五年以上人力资源服务行业管理岗经验，擅长市场开发、渠道拓展及投标流程；
3、熟悉人力资源服务业务（BPO、HRO、RPO、灵活用工、外包、派遣、培训等）；
4、具备较强的领导力和决策能力，能够处理复杂问题和危机；
5、有丰富的政府及行业人脉资源，掌握相关政策及行业动态；
6、具备较强的责任心、抗压能力及适应能力，能接受出差。