一、任职条件:
1．学历背景：高中以上学历，28-45岁。
2．工作经验：有从事物业行业相关工作经验1-2年以上，退伍军人优先录用。
3．基本技能和素质：具备较强的观察、应变、交往等相关能力。
4．个性特征：性格稳重，意志坚强，有耐心，主动积极，豁达乐观，敬业、责任心强。
二、工作职责：
1、上班期间，组长要秉公执法，做事原则性强，责任心强，对工作负责，对待下属保安要做到“公
平、公正、公开”的三原则去处理工作中的问题，提高管理透明度，不***，不包庇，不纵容队员做与工作无关的事情；贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好保安的领导工作，调解公司物业区域内的各种纠纷，情况严重者及时向上级汇报。
2、工作时要有良好的精神面貌，特别要注重自身形象，说话要有礼貌；同事之间要团结友爱，严禁
拉帮结派，不做有损公司利益及保安形象的行为。
3、保安组长要做到以身作则，对保安工作要体现严格管理，不能一张一弛，搞表面工作，严格按照
公司的规章制度执行任务，做到不迟到，不早退，不做与工作无关的事情，外出时因公因私都要
向队长或本部门主任请示，同意后方可外出。
4、日常工作要认真按照公司各项规章制度去执行，严格要求自己，热爱本职工作，对每天（包括每
周）的工作报表都要向队长汇报，如：保安队员各岗位日常工作和违规行为，《请假制度》、《考勤制度》注重工作效率及作业流程；主持保安班会，做好每周训练工作。
5、各组长不定时巡查岗位工作情况，及周边消防设备和园区内安全隐患，做到及时发现及时处理并上报，并安排好各岗位工作和维护本班的日常工作运行正常化。
6、服从命令，听从指挥，不顶撞上司，对保安队长负责，全心全意把队长及上级交给的各项工作任务完成好，每天做好抽水工作，抽水过程中发现异常及时向电工汇报。
7、以身作则，根据目前制定的各项保安岗位责任制明细化，耐心的督导、监督和落实好工作。
8、在职责范围内做好协调组织工作，随时关注园区内各厂家动态，及时将保安员反映的各种信息向
上级汇报，以防公司受到损失，对保安队员进行相关考核提高工作积极性。
做好工作交接班记录、由组长带队换班，接受完成上级领导安排的其他工作事项。