工作职责：
1、负责销售团队建设，建立、补充、发展、培养销售队伍；
2、负责公司经营管理、市场拓展、客户关系开拓维护及品牌营销等全面管理工作；
3、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
4、负责整个团队的目标制定、目标分解、目标达成等；
5、销售人员，底薪就是零花钱，业绩才是生产力，公司提供优质福利待遇，公平、公正、公开的机制。

任职要求：
1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有较强的市场开拓与销售技能；
3、具有5年以上销售及管理经验，具有一定的客户资源;
4、具有同类行业经验者优先;（知识产权行业）
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；