岗位职责：
1、负责SAP系统内PP/MM模块业务流程的系统方案设计和优化；
2、掌握SAP实施方法论，能够完成集团内部SAP实施项目，制定计划策略、替代策略等方案设计；
3、针对公司业务变更，实施SAP需求优化，依据实际业务匹配相应模块的系统配置和需求实现；
4、生产计划端关键用户的日常操作培训和操作支持、系统操作手册的补充和更新；
5、SAP系统与外部的数据接口的方案评审、接口定义及简单开发；
6、负责跟踪和收集生产部门的需求和使用反馈，进行生产业务及系统实现可行性分析、输出FS（功能说明书）；
7、熟悉供应链配套系统业务，能够定位并解决生产计划的问题。
任职要求：
1、要求本科及以上学历，供应链，生产工程或计算机相关专业；
2、具备良好的沟通能力、团队合作能力，能够独立思考和解决问题，具备较强的分析能力和决策能力；
3、熟练掌握SAP系统PP/MM模块，能独立完成模块设计；
4、熟练编写PP/MM模块功能说明书，熟悉PP模块相关的 BAPI 、报表、单据等，能够编写或可看懂ABAP代码；
5、熟悉其他模块业务流程的优先考虑；
6、具有1个及以上从0-1的SAP实施项目经验的优先考虑。
福利待遇：
1、提供全面的社会保险和福利保障，包括但不限于五险一金及意外保险等；
2、提供灵活的工作时间和弹性工作制度；
3、提供年度健康体检活动，为员工提供健康保障；
4、每周组织篮球、羽毛球活动，定期举行其他形式的户外活动；
5、提供海外出差及驻外的工作机会，享受高额的出差补贴并拓展职业视野；
6、为员工提供各种培训或教育补贴，提升员工职业技能和知识水平；
7、提供丰富多样的员工福利，包括下午茶、生日礼物、节日福利、员工旅游等；
8、法定节假日不调休补班，且提供季度带薪事假2-6天不等；
9、提供具有竞争力的薪资待遇，表现出色将获得调薪和晋升的机会；
10、提供除劳动合同约定的薪酬，额外享受丰厚的绩效奖金、项目奖金、创新提案奖金、专利发明奖金等；
11、根据月度绩效考核综合计算年终奖金，年终奖金为0-12个月不等，***可达24薪制；
12、提供认购公司股权的优惠政策，让员工充分分享公司的发展成果。