岗位描述：
1.制定营销战略：
（1）分析市场趋势，研究竞争对手，为公司的产品或服务制定适合的营销策略；
（2）确定目标市场和定位，制定销售目标和市场拓展计划；
（3）根据公司整体战略，制定长期和短期的营销计划。
2.团队管理：
（1）负责培训、评估和激励营销团队成员；
（2）协调各部门之间的工作，确保营销活动的顺利进行；
（3）建立和维护积极的团队文化，提高团队的整体绩效。
3.营销活动执行：
（1）监督和执行各种营销活动，如广告、促销、公关、活动等；
（2）与部门内员工密切沟通，确保营销活动的有效实施；
（3）跟踪和分析营销活动的效果，及时调整策略以提高ROI（投资回报率）。
4.市场分析与洞察：
（1）收集和分析市场数据，了解行业动态和消费者需求；
（2）定期进行市场调研，为公司的产品开发和改进提供建议；
（3）与部门内销售人员密切沟通，了解客户需求和反馈，为产品定位和推广提供支持。
5.预算与成本控制：
（1）制定营销预算，并确保资源的合理分配和有效利用；
（2）监控营销活动的成本，确保实际支出与预算相符；
（3）定期评估营销活动的成本效益，提出降低成本、提高效益的建议。
6.跨部门协作与沟通：
（1）与公司内部其他部门保持良好沟通，确保营销工作的顺利进行；
（2）及时与总经理沟通，汇报工作进展和成果，寻求支持和资源；
与外部合作伙伴、客户保持良好关系，为公司赢得更多机会和资源。

岗位要求：
1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
2.掌握市场营销、品牌管理、销售管理等相关知识，熟悉行业动态和竞争态势；
3.具备出色的领导能力、沟通能力、团队协作能力、决策能力和执行力；
4.具有丰富的市场营销经验，有成功案例和业绩证明；
5.对所在行业有深入的了解和认识，能够准确把握市场趋势和客户需求；
6.能够有效的领导和管理团队，激发团队成员和积极性和创造力；
7.具备数据分析能力，能够从数据中洞察市场趋势和客户需求，为决策提供有力支持；
8.具备创新思维和执行力，能够不断探索新的营销策略和方法，推动公司产品的市场拓展；
9.具备高度的职业道德和诚信度，保护公司利益和客户利益；
10.良好的语言表达能力和书面沟通能力，能够与客户和团队成员进行有效沟通。