岗位职责：
1、前端需求及终端管理：客户档案信息管理、客户/区域交接管理及资源匹配管理、终端目标及过程执行管理、终端项目管理。
2、目标与业绩追踪管理：营销部门绩效目标制定与宣讲、绩效结果核算和分析、过程管理提升。
3、销售行为管理：销售工作计划管理、CRM系统优化和管理。
4、费用预算及执行管理：制定营销部年费用预算，年度费用总结与预算、结合差旅、招待等标准，审核并管控实际费用的发生。
5、会议管理：销售例会管理，各类销售数据统计分析及呈报，会议遗留事项跟进管理。
6、销售团队管理：参与新员工试聘期跟踪与测评；组织区域员工活动及培训；协助区域员工思想及工作状态的管理；
7、综合事务：礼品赠品管理、现场管理等，确保各销售区域、办事处政策运转，保持良好的工作环境。
10、其它工作事宜。
岗位要求：
1、统招本科以上学历，3年以上同等岗位经验；
2、专业不限，市场营销、工商管理等管理类专业为佳；
3、丰富的中大型工业企业销售支持或销售运营管理经验，擅长业务数据分析、转化能力，销售目标与过程管理，销售团队综合管理等。