工作职责:
1、（监督预警）对负责分管的经营责任中心：建立和完善运营管控体系和监督预警指标体系，对经营规划目标进行跟踪和反馈，定期输出业务运营报告（月度/季度）。
2、（审核）组织分管的经营责任中心制定业务规划（年度经营计划、季度计划和日常经营计划）和配套业务管理政策/流程，并协助部门总监进行审核。
3、（支持）对负责分管的经营责任中心：对接重大跨部门项目协作、跟进反馈项目执行；对接管理体系的开发和建设，跟进反馈项目执行。
4、（组织绩效评价）协助部门总监，对负责分管的经营责任中心：对组织绩效评价和区域人力政策进行审核、监督和支持服务。
5、（内部管理）参与支持部门内部管理和团队建设（绩效管理、预算管理、流程建设、培训管理等）。
6、完成上级交办的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，临床、医药、工商管理等专业。
2、外企地区经理工作经历（必备），医药行业工作8年以上。
3、对企业发展规律与治理架构有一定了解；对市场深入洞察分析能力，发现要点与关键的归纳能力。
4、具备对业务发展规划与经营计划进行管进行组织和执行能力，以及协调各方资源的能力。