岗位职责：
1、协助总经理设计公司组织架构和部门职能；
2、建立和完善人力资源管理体系，实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展）；
3、协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，参与各部门解决具体问题；
4、负责公司的企业文化建设，组织、协调安排公司各项活动；
5、完成公司领导交办的其他工作任务；

职位要求：
1、公司性质：出口贸易，有这方面工作经验优先；
2、全日制本科及以上学历，英语六级以上；
3、有3-5年以上人力资源管理经验，有领导力，情商高；
4、薪资面议；