一、博士后岗位职责
1.结合研究院及孵化项目的主要研究方向，独立开展具有创新性科学研究；
2.研发具有市场应用前景的产品，发表相关高质量研究成果；
3.独立或协助申报各国家省市级相关课题；
4.协助研究院及项目公司完成相关日常管理。

二、博士后任职要求
1.获得博士学位不超过3年(原则上年龄35周岁以下)，分子生物学、肿瘤学、免疫学或相关领域专业优先；
2.具有扎实的研究基础和学科理论知识，以主要作者在SCI期刊发表论文者优先；
3.能够独立完成项目，有良好的沟通能力和英语书面表达能力。

三、主要研究方向和合作导师介绍
（一）研究课题方向：DC细胞及T细胞改造与应用研究（需求1人）
研究主要内容：
1、多能干细胞的分化与调控
2、自然杀伤细胞的研究与应用
3、体内CAR-T的研究与应用

课题组主要合作导师介绍：
黄可，中山大学“百人计划”青年学术骨干，担任过中山大学附属第七医院国家重点实验室独立PI。主要研究领域为人多能干细胞定向分化为功能性血液细胞的机制以及人多能干细胞诱导分化获得 CAR-NK/T 等在肿瘤免疫治疗中的应用，取得多项原创性成果。发表SCI论文10余篇，多项发明专利授权，主持过多个国家自然科学基金项目。同时为一家研发型生物企业创始人，具备业界强悍的产业化经验，且企业处于快速上升期，已获多轮融资。

薪资福利：
（1）博士后年薪约30-40w，含深圳市、龙华区在站博士后生活补贴、人才津贴；
（2）可协助个人户籍落户深圳，申报国家、省、市、区各类科研项目；
（3）五险一金/带薪年假/年度体检/节日福利/定期团建/补充医疗保险。