岗位职责：
1、对每日销售数据跟进，对降幅度较大的店铺进行单店分析其原因并针对不同情况进行沟通、监督、指导员工工作。
2、支持全国大型路展、店庆、特卖活动及带动店铺业绩。
3、协助进行区域内的日常业务追踪与评价、业务分析与建议，并组织分享相关经验和教训、推进落实。
4、对各门店销售人员进行商品及销售技巧培训，帮带店铺销售业绩。
5、监督各门店店铺形象及商品陈列，帮助各门店完成月度，年度销售任务。

任职要求：
1、年龄25-35之间，两年以上服装品牌督导/销售主管/店铺经理岗位工作经验，销售能力强，有一定的带动性。
2、需要具备丰富的培训经验、店铺运营管理经验、库存管理经验、陈列能力。
3、具备较强沟通和业务能力，能吃苦，接收不固定休假或出差安排，有较强抗压能力。