工作内容：
负责公司销售业务的发展，建立销售团队，制定销售计划并执行，确保销售目标达成。领导销售团队，协调各部门资源，以实现公司整体销售业绩为导向，完成每月及每年的销售目标。
主要职责：
- 负责销售部门的日常运营，建立并优化销售管理体系，确保销售目标达成。
- 制定公司销售策略，负责销售目标的设定，并指导、协助销售团队执行。
- 建立销售管理制度，制定销售计划，并根据销售情况调整和更新，确保公司整体销售业绩达成。
- 领导和激励销售团队，提高团队绩效，协助员工成长。
- 维护良好的内外部合作关系，协调公司内部资源，为销售工作提供支持。
- 定期汇报销售情况，对销售数据进行分析，并提出改进措施。
职位要求：
- 具备3年以上销售领域工作经验，有大型公司背景者优先。
- 熟悉销售技巧和销售策略，具有丰富的销售经验和成功案例。
- 具备良好的沟通能力，善于团队管理，有较强的领导力。
- 具有敏锐的市场洞察力和判断力，能够准确把握销售市场动向。
- 具备良好的抗压能力和风险意识，能够适应销售领域带来的挑战。