岗位职责：
1、负责人力、招聘、公司OA系统的实施及应用提升，提升公司相关系统的整体性能和用户满意度；
2、基于公司内部人事、办公管理需求，使用产品集成的开发平台进行二次开发，包括应用集成、接口开发等，满足企业内部管理需求;
3、负责系统上线后维护支持工作、问题处理，确保系统稳定可靠、业务流畅运行;
4、负责人事基础信息核查、数据统计分析及相关报表功能分析;
5、负责公司内HR、OA系统用户的培训和知识传递，帮助用户熟悉系统操作与流程；
6、负责配合本部门信息化项目或其他模块的信息化推进工作，按时完成上级指派的工作。

任职资格：
1、计算机相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验;
2、熟悉Oracle、MS SQLServer、Mysql等主流数据库的基本应用，具备存储过程编写的相关经验;
3、熟练掌握常见OA系统、人力资源管理系统及后台表结构(如 泛微e-office、蓝凌EKP、用友HR、北森HR、金蝶HR等系统)；
4、能够独立使用Java语言开发应用，具备基本的功能设计能力;
5、熟悉人事管理的基础知识，具备ERP系统的开发或实施经验优先;
6、具备较强的责任心与抗压能力，善于沟通;
7、良好的文档编写及语言表达能力;
8、参与过完整项目周期，有需求调研、需求沟通等经验者优先。