岗位职责：
1. 根据公司发展战略及业务定位，拟定并执行人力资源战略规划，全面负责公司人才团队的搭建、培养以及监督管理工作；
2.负责公司人力资源管理制度体系的搭建、优化与完善，对公司的招聘计划、绩效考核、薪酬福利、评优、考勤、奖惩等日常管理事务的指导、监督工作；
3.负责处理各类涉及人力资源管理工作中有关员工投诉、劳资纠纷、劳动仲裁（诉讼）案件及员工伤亡事件；
4. 负责公司机构设置、职责制定、岗位设置及人员编制，合理有效配置人力资源；
5. 构建健康积极的企业文化，加强雇主品牌形象建设，提升员工凝聚力与满意度；
6. 负责人事行政部门团队管理，指导团队成员开展工作，培养激励下属；
7. 负责协调部门之间关系，推进部门协作；
8. 负责公司人工成本的预算及控制；
9. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.年龄28-35，全日制本科及以上学历，专业背景：人力资源管理、工商管理等管理类相关专业；
2.5年以上相关工作经验，具备2年以上企业综合及人事经理工作经验。
3.具备良好的逻辑思维、归纳推理、统计分析及公文写作能力；能熟练操作计算机电脑，使用办公应用软体word/excel/ppt等；有较强的服务意识、公关能力、善于人际交往。
5.有较强的组织领导能力，有带领团队的工作经验。团队协作能力强，在工作中始终贯彻资源共享、合作共赢精神，相互配合完成任务。
6.具备较强沟通、协调能力，尤其是跨部门沟通能力；良好语言及文字表达能力，能独立编写报告、方案等材料。

福利待遇：
1.双休制，上班时间8:30-12:00 13:30-18:00
2.全勤奖，绩效奖，年终奖，年假；
3.五险一金，包住；
4.下午茶，生日会，节日红包礼品，团建旅游；
5.享受国家所有法定节假日；

工作地点：深圳龙华区新围第三工业园N栋4楼