注：能快速到职者优先考虑，工作风格上能快速决断，性格上谦虚沉稳，有担当和责任感，擅于现场管理，动手与执行力强，能指导和培训员工，建立高绩效团队；能建立品质管控体系与流程，落地相关标准体系，提升产品品控管理质量。
一、岗位职责
1.组织、协调、实施、检查、考核下属的工作，并按照工作情况，给下属制定培训计划，监督考核培训效果。提高检验水平；
2.根据公司业务情况规划和配置检验员；
3.首检、巡检、成品检验和包装后检验中发现的问题进行跟踪并及时反馈，对停线单进行评审；
4.对生产线进行稽查并要求相关部门及时解决发现的问题；
5.来料异常的处理、汇报和跟进。确保来料品质在可控范围内。有杜绝批量异常手段；
6.组织对制程问题、检验问题等一切异常的跟进、改善方案策划、实施、和效果验证；
7.提供供应商物料品质标准。反馈来料品质异常和供应商改善效果的跟进与反馈；
8.会议记录及改善措施落实情况的跟踪。异常处理进度的追踪；
9.编制、完善品质检验标准，监督下属按检验制度、标准进行作业；
10.品质数据的统计和记录和分析。保存相关资料和报告。编制日、周、月品质报告。
二、任职要求
1、5年及以上电源厂（主要产品线：氮化镓充电器）品质管理经验同岗位工作经验（开关电源行业经验为硬性条件！）；
2、熟悉电脑办公软件的基本操作；能够应用品质管理工具QC七大手法、PDCA、5W1H、4M1E进行分析问题，解决问题；
3、沟通能力强，擅长撰写8D报告，熟练编写各岗位作业指导书；学习能力强，抗压力强；
4、熟练使用LCR、万用表、卡尺、直流源、盐雾试验设备等检测仪器；
5、熟悉开关电源（充电器）工艺、质量特性、检验规程及方法；
6、具有较强的责任心与原则性、团队精神。能有效的处理质量问题，有效的与相关各部门沟通。
7、电源行业经验，熟悉开关电源（充电器）品控管理及工艺生产流程，最近3—5年内工作稳定，跳槽率低，对工作充满热情，抗压能力强。
8、经理级及以上岗位要能接受背调，并能如实提供最近企业离职证明原件。

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