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岗位职责
1. **财务管理与规划**
- 负责制定公司中长期财务战略规划，确保财务与企业业务战略紧密对接。
- 分析并优化公司资金流动，确保资金运作顺畅，并提供支持采购、供应链等关键业务的决策。
- 管理和监督公司财务报表的编制、预算、预测，确保数据准确性和合规性。
2. **供应商财务风险管理**
- 与采购部门紧密合作，建立并完善供应商财务评估体系，确保供应商在财务健康和风险控制方面符合企业标准。
- 对供应商的财务状况进行深入分析，监控财务风险，预防可能导致公司损失的财务问题。
- 定期与供应商就财务条款进行谈判，优化付款条件、交货条款等财务合同细节，确保企业资金的最优使用。
3. **跨部门沟通与协作**
- 作为财务团队的外部代表，积极与供应商、银行、审计等外部机构建立并维护良好的业务关系。
- 推动与内部其他部门（如采购、运营、法务、质量等）的密切合作，优化公司内部的财务流程及跨部门协同，确保资源的合理分配和使用。
- 在公司内部推动透明化的财务管理流程，提高全员的成本意识和财务合规意识。
4. **成本控制与效率提升**
- 分析并优化企业的采购和供应链成本，确保在提升供应商质量的同时，***程度降低财务风险和不必要的支出。
- 通过财务数据分析发现企业运营中的低效环节，提出切实可行的改进方案，并跟进执行效果。
5. **领导团队和变革管理**
- 领导财务团队，负责团队的日常管理与发展，并推动财务部门的流程改进和技术升级。
- 积极推动公司财务系统的数字化转型，实施数据驱动的财务决策，提升整体工作效率。
- 根据公司需求，灵活调整财务策略，保障公司在快速变化的市场环境下保持财务稳健。
任职要求：
1. 学历背景：
61 财务、会计、税务或相关专业本科及以上学历，具有注册会计师（CPA）或税务师资格者优先。
2. 工作经验：
61 8年以上财务管理经验，3年以上消费电子行业或制造型企业的经验。
61 熟悉国内税务法规及政策，有税务筹划和管理经验者优先。
3. 专业技能：
61 精通税务管理、财务分析、预算编制和成本控制，具备优秀的数据分析能力。
61 熟练使用财务软件及ERP系统，具备较强的Excel技能。
4. 沟通能力：
61 优秀的沟通和协调能力，能够与各级管理层和外部机构有效沟通。
61 良好的谈判技巧，能够处理与税务机关及外部机构的事务。
5. 领导能力：
61 具备出色的团队管理和领导能力，能够有效激励和发展团队成员
6. 个人素质:
- 结果导向，具备较强的执行力和决策力，能够快速响应公司财务需求并推动项目落地。
- 具备强烈的责任心和抗压能力，能够在复杂和多变的环境中带领团队达成目标。
- 适应力强，能够在公司转型或变革中发挥关键作用，推动企业持续发展。