岗位职责：
1、协助执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行；
2、负责执行董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作，起到承上启下的作用；
3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；
5、配合执行董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；
6、完成执行董事长交办的其他工作任务。
任职要求：
1、知识结构全面，具有丰富的管理经验，了解法律、财务等方面知识；
2、较强的组织、协调、沟通能力及敏锐的观察力，具有较强的判断与决策能力、计划和执行能力；
3、良好的团队协作能力，良好的个人素养，品行端正，责任心强；
4、本科以上学历，具有较强的文字功底以及良好的表达能力；
5、年龄25-40岁。