岗位职责：
1、根据品牌定位，制定科学合理的季度商品企划方案并确保实施可行性。
2、提交商品竞调报告，制定符合品牌定位及具备市场竞争力的商品策略。
3、根据季度商品企划，协调及跟进设计、打样、试版、评款等环节进度，确保完成开发进度。
4、根据年度销售目标及销售进度，制定有效的商品运营方案，促进销售达成，保证商品生命周期达到预期。
5、制定库存商品销售政策及日常调配计划，减少库存风险。
6、负责团队梯队的培养、制度化建设等工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，数据统计类及相关管理类专业。
2、5年及以上商品运营管理工作经验，3年主管级别岗位管理经验（创新服饰行业从业人员优先考虑）。
3、具备系统性管理经验，逻辑思维强、擅于沟通及独立处理突发事件的应变能力。
4、熟悉服装生产工艺及企业商品管理流程，对面、辅料功能、特性、市场动态等具备一定专业知识。
5、具备较强的货品分析及管控能力，熟悉地域市场差异化管理规律。
6、具备较强的时尚敏锐洞察力及良好的审美能力。