一、岗位职责：
1、战略目标管理
1.1、根据公司总体战略制订相配套的财务战略。结合部门人员配置和其它条件,进行战略分解，使战略的执行和落实有相对应的责任人和完成时间。
2、应收账款管理
2.1、合同审核和结算条件金额记录；
2.2、对有问题的应收账款组织会议，分析原因，提出对策，明确责任人，同时完善制度。
3、成本管理
3.1、严格按制度标准和实际需要审核各项开支；
3.2、分项目进行收入成本利润核算分析管理；
3.3、提供绩效管理数据，进行财务分析，找到浪费真因，提出并落实解决措。
4、核算管理
4.1、及时正确做好日常核算，符合管理和财经税务法规要求；
4.2、及时清查核对账目，做到账账、账实、账表相符；
4.3、制定各时期关键任务并按时完成。
5、资金管理
5.1、做好资金计划预算;
5.2、做好融资方案并实施；
5.3、降低融资成本费用；
5.4、正确安全收付款项。
6、制度、内控管理
6.1、制度建设完善；
6.2、内控管理；
6.3、风险识别防范；
6.4、税务规范筹划；
6.5、发现问题，找出真因，减少浪费。
7、团队建设
7.1、专业、文化培训；
7.2、问题沟通与解决；
7.3、团队活动；
7.4、部门间支持与服务。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，财会、金融专业；
2、有10年以上工作经验，5年工程财务管理经验，有机电、安装、土建行业企业背景【硬性条件】；请求职者慎投！
3、有中级会计师职称，注册会计师优先，；
4、有团队管理能力，工作认真，有责任心，抗压能力强；
5、优秀者可适度放宽要求；