岗位职责：
1、全面负责公司各部门的人才招聘，制定并执行招聘计划；
2、负责从招聘需求收集到offer发放的招聘全流程跟进并对拟录用人员进行背调；
3、总结招聘工作中存在的问题点、优化招聘方案，完成招聘数据分析报告；
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理、跟踪和搜集同行业人才动态；
5、协助完成部门负责人交办的人事考勤，采购，策划活动等行政类其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，2年以上招聘工作经验，有外贸行业招聘经验者优先；
2、掌握招聘专业知识，具备优秀面试技巧及经验；
3、具备良好的组织/沟通能力、亲和力，抗压能力，善于学习、主观能动性强。

【福利待遇】大小周（小周半天班）
9:30-12:30；14:00-18:30；小周周六9:30-13:00；
1、入职签订劳动合同、购买五险一金；享受年假、婚假、产假等国家规定假期；
2、不定期团建活动（聚餐、下午茶、生日会、户外活动、团建旅游等）；
3、生日、结婚纪念日享受半天带薪假；
4、节日福利礼金（生日红包、端午节、中秋节，父母感恩津贴等）；
5、入职满1年有丰富礼品或纪念品，入职满5年可成为公司在职股东。