平台优势：成立11年，早期出海品牌，稳步发展，细分领域有头部品牌，目前扩张期，提供有竞争力的薪酬和发展空间
岗位核心要求：过往有3款以上爆款产品，销量可，一定带团队经验，有结构设计经验
岗位职责：
1、负责产品开发全盘管理，规划与统筹研发部整体工作事务，合理安排部门人员的工作，并进行培训、指导、监督和考核；
2、制定开发设计规范，确保产品的品质，规范化结构、硬件、软件、开发、测试流程，提高效率，优化成本；
3、负责项目研发工作，制定研发计划并实施执行，审核研发技术资料及成果，组织新产品新工艺发布会，进行其他部门技术交流及培训；
4、监督研发项目完成情况及进度，指导下属团队工作，负责对项目成果评价和考核，编写项目总结报告，提出研发工作改进建议；
5、负责主持产品在开发、中试阶段的技术支持、工艺改进、技术文件发放直至量产；
6、负责技术积累，规范化技术资料归档以及培训资料，挖掘、申请专利，预研新技术、新产品等；
7、参与公司产品路线战略规划，对项目可行性评估并组织实施，评估新产品研发设计需求及法律法规符合性；
8、收集业内技术标准、新动向、竞品性能等，制定产品改进、优化的策略；
负责研发团队建设与管理，人员选拔、技能评估、及年季月度和日常工作考评；
9、协助采购参与供应商资格的评审工作；
10、完成领导交代的其他事项。

任职资格：
1、40岁以下，统招大专及以上学历，机械、机电、材料等相关专业优先；
2、具备较强的组织管理能力，有团队管理经验；
3、熟悉并掌握产品制造与工艺流程；
4、具备较强的创新能力，能独立创新，逻辑思维能力强，良好的团队协作与沟通能力，熟悉电子行业的前沿技术动态；
5、良好的沟通协调能力，团队管理经验丰富。
6、忠诚度高，服从公司管理及安排。