工作职责：
一、质量管理：
1、建立并维护符合IATF 16949的质量管理体系，确保产品符合汽车行业标准；
2、现场质量管理，确保生产过程符合流程要求及保证产品品质；
3、管理供应商质量（SQE），优化来料合格率（IQC）和供应链风险控制；
4、主导客户投诉处理及根本原因分析（8D报告），推动质量改进项目；
二、工程管理：
1、推动SMT/DIP工艺优化（如减少焊点缺陷率），提升设备综合效率（OEE）；
2、主导新产品导入（NPI）流程，确保量产爬坡周期降低到目标时间；
3、实施自动化升级和数字化工厂（MES/工业4.0）转型，降低人工依赖；
三、生产运营：
1、制定产能规划，确保订单的准时交付；
2、优化生产计划（APS系统应用），降低库存周转天数至行业领*先水平；
3、推进精益生产（TPM、VSM），实现年度制造成本的降本目标；
四、跨职能协同：
1、联动研发部门进行DFM（可制造性设计）优化，缩短开发周期；
2、协调供应链应对缺料风险，确保工单BOM齐套率；
五、人才管理：
1、指导质量、工程和生产各部门的关联流程建立完善及落地；
2、建立完善人才选拔和优胜劣汰机制，持续提升各核心岗位人效，打造有战斗力的人才梯队；
任职要求：
1、教育背景：工程类本科（电子/机械/自动化/工业工程优先）；
2、从业履历：5年汽车电子/零部件制造业经验（必须含SMT/DIP工艺），5年以上多工厂运营管理经验（同时管理质量+工程+生产三大模块），成功主导过至少2个汽车电子新项目量产爬坡案例，有通过主机厂（如大众/通用/Tier1）审核的实战经验；
3、加分项：QS9000/IATF 16949内审员、六西格玛黑带、PMP认证。