1、制定和优化公司法务管理制度及流程，确保公司各项业务活动的合法性，对公司重大决策、合同、协议提供法律意见，规避法律风险。
2.合同审核与管理，负责公司各类合同、协议的起草、审查和修订工作，确保合同条款合法合规，并符合公司利益。
3.法律纠纷处理，处理公司内外部的法律纠纷，包括但不限于诉讼、仲裁、调解等法律程序，保护公司合法权益不受损害。
4.法规政策研究，关注国家法律法规变化，及时解读和传达新出台的法律法规对公司的影响，提出应对措施。参与企业内部法规培训，提高全体员工的法律意识和合规性。
5.内控与风险管理，参与公司内控制度的设计与完善，评估各业务环节的风险点，提出预防和控制法律风险的建议。

岗位要求
1、五院四系的法学毕业生，本科及以上；
2、通过司法考试；
3、扎实的法律专业知识，包括但不限于公司法、合同法、劳动法、知识产权法、税法等；
4、律所或上市公司法务岗经验，有处理较为复杂案件的经验；
5、风险评估与控制能力，包括合同审查、制度审查、法律纠纷处理等；
6、良好的沟通协调能力；