工作职责:
1、协助公司领导完成人力资源各项事务的落地，包括人员招聘、培训、薪酬绩效、员工关系及企业文化；
2、负责公司HR日常性工作、运营性及例行性工作的落地与运营；
3、深入业务，了解所负责子公司业务与人员情况，快速响应业务端在人力资源方面的需求，发现问题及时反馈与沟通并推动解决；
4、其他人力资源相关项目在子公司的落地。
任职资格:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、三年以上人力资源相关工作经验，了解用工相关制度和法规，有物流/仓储行业人力资源相关专业优先；
3、熟练掌握office办公软件，较好的数据分析能力；
4、具有较好的学习能力和沟通协调能力，有一定的抗压能力；
5、具有较强的责任心，积极主动。