岗位职责：
1.建立健全市场部各岗位权责与分工计划；
2.参与公司相关计划、营销制度等的编制工作，参与营销目标制定及分解；
3.安排本部门日常工作，组织本部门员工及时高效地完成本部门的所有工作；
4.规划部门发展方向，制订部门工作计划，编制部门费用预算，拟定部门人员编制，提出部门人员变更需求；
5.建立健全市场开发办法及流程，对营销阶段关键节点进行标准化管控（项目评估、技术支持、立项、投标等），并制定相应的工作流程、制度、标准、表单、模板等管理文件；
6.根据公司中长期战略需要，持续进行公司所在行业领域及新业务方向整体市场洞察
7.联合集团品宣进行品牌建设、宣传推广；
8.建立、扩展公司信息来源渠道，通过行业协会或组织等渠道获取项目信息，协助营销人员和目标客户建立联系；
9.搜集、筛选行业活动信息，策划组织营销活动，如行业会议、展会等，并协助营销人员参与；
10.营销月度、年度考核，营销项目提成核算、提成台账建立、协助财务对项目营销费用进行管理和年度清算；
11.重大项目投标组织、投标文件的审核；
12.协调本部门内部，以及本部门与其他部门之间的工作；
13.计划、组织、实施部门培训工作；
14.根据企业发展战略，业务目标和营销需求，协助营销开展营销培训、营销会议等组织工作。