工作职责:
1.深入研究公司的价值观和业务特点，结合公司发展阶段，制定全面、系统的企业文化建设长期规划与年度计划。确保规划和计划具有前瞻性、针对性和可操作性，为企业文化建设提供明确的方向和目标框架。
2.定期对企业文化建设规划和计划的执行情况进行评估和分析，根据公司内外部环境的变化及时调整和优化，使企业文化建设与公司发展保持同步。
3.负责公司核心文化理念（如企业使命、愿景、价值观等）的提炼、诠释和传播。通过编写企业文化手册、制作宣传资料（包括海报、宣传册、视频等）、开展内部培训等多种方式，确保全体员工深入理解并认同公司文化理念。
4.策划并组织各类企业文化活动，如企业文化节、主题演讲比赛、员工生日会、团队建设活动等，以生动有趣、富有创意的形式将企业文化理念融入其中，增强员工对企业文化的感知和体验，提高员工的参与度和凝聚力。
5.利用公司内部的宣传平台（如企业内刊、内部网站、微信公众号、微博等）进行企业文化的宣传推广。定期撰写和发布与企业文化相关的文章、故事、案例等内容，营造积极向上的企业文化氛围。
任职资格:
1.统招本科及以上学历，企业文化类3年以上相关工作经验；
2.有视频拍摄与后期制作经验优先考虑；
3.擅长活动策划，能组织各类活动，贴近工作、贴近员工，可执行并具备良好的活动效果；
4.具有良好的文字功底及抽象提炼能力，善于观察、思考和鉴别企业文化现象；
5.思维活跃，具有良好的沟通能力和团队协作能力。