一、根据电商内容阵地的规则要求及特点，深度挖掘电商用户对内容的需求
1.主动了解电商内容阵地的规则要求及特点，面对平台趋势变化能够快速做出反应，整理执行方案跟领导反馈并且执行到位。
2.深挖电商用户对内容的需求，每月搜集爆款内容进行内部分享，并将优质内容与供应商沟通进行复制拍摄，跟进执行。
二、负责电商平台的日常内容运营工作，对接供应商，把控内容规划和布局，以及内容数据复盘等工作
1.负责每个季度的店铺内容整体规划，包括但不限于季度发布数量、发布具体到周的规划、产品布局规划、产品寄样，短视频内容类型规划，画面及脚本审核及发布情况。
2.对供应商有很好的管控能力，对供应商输出统一且正确的品牌需求，协助供应商解决拍摄进度等问题，及时解决供应商的疑问，如对于拍摄不佳的画面提出明确的修改建议，并且跟进执行到位。
3.对内容质量和进度有很好的把控能力，重点跟进短视频出脚本、出片、审核、发布的进度，按时定量进行投放，对可能出现的滞后要有提前预判能力，对已出现的滞后需要有明确清晰的解决方案和解决时间。
4.每月复盘数据，每季度供应商提供复盘报告，就数据/供应商报告给出具体的建议，并向上反馈和执行。
三、负责电商平台供应商对接管理，包括费用规划、申请、使用与验收，对费用的使用效率负责
1.在规定时间内完成邮件-价审和合同审核，oa完成合同盖章工作，避免合同倒挂，同时避免因为合同费用问题影响工作开展。
2.合作结束后在规定时间内完成相关验收工作。需要提前预判费用的使用效率的结果，如果不佳需要提前沟通反馈清晰的解决方案并且执行。
岗位任职要求：
一、本科毕业，2年以上相关工作经验；
二、有爆品打造经验，具备营销思维，能通过产品/活动/用户/内容运营等手段，提升品牌价值和店铺销售
1.具有爆款敏锐度，主动学习平台、跨平台的优秀案例，对于好的短视频进行内容复制，并在规定时间内完成执行投放；
2.对于公司战略品、店铺爆款需要具有营销思维，善于利用除了短视频外的其他曝光种草渠道，如关注、逛逛、KOC等。
三、较强的跨部门沟通、协调能力
1.对内需要与组员达成共识，发现问题及时主动提出解决方案，共同完成部门工作。向上需要与领导就工作标准和工作交付质量达成一致，及时且主动定期反馈。
2.对外需要向运营传达清晰的信息，如内容渠道的定义及数量分配原则，产品的需求，微详情安装等工作，了解运营的产品/品类打法策略，互相配合共同助力销售。对供应商能输出统一的品牌brief，清晰的内容需求，明确的修改意见，对供应商的疑问和需求提供准确且及时的答复和解决方案。
四、较高的工作效率
公司提倡高效完成工作，以结果导向交付，不因个人原因拖延工作进度或者需要长期通过加班完成工作交付。
五、优秀的数据分析能力
能就每日登记数据及时发现相关问题，针对每月复盘数据及每季度供应商报告挖掘问题点，提出具体的建议，向上反馈，及时执行。
六、抗压能力强
1.面对季度节点、大促节点的工作内容有一定的预估，积极主动寻找合理的工作方式，提高工作效率，更好完成工作目标；
2.面对新的工作内容不抗拒，积极主动学习新的内容，结合过往经验举一反三，主动提出可行的执行方案，并且执行到位。
七、积极主动的工作态度
1.树立积极的心态，面对困难和挑战主动提出解决方案，积极推动执行。
2.每一个项目在每一个规定的节点，能及时反馈领导，与领导达成共识后积极主动执行。