工作内容：
1、负责制定公司内部管理制度，同时负责管理制度的执行、考核。
2、负责人力资源管理，包括人员招聘、入职、考勤、社保、离职的公司人员事务。
3、负责处理公司内部和外部文件的收发和管理，负责公司的档案管理。
4、负责公司工商信息变更等。
5、参与公司会议和活动的策划和执行，负责会议记录的整理和归档。
6、负责领导安排的其他工作。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，行政管理、专业优先。
- 5年经验以上，有较强的沟通和组织协调能力，具备办公软件使用技能。
- 具备良好的责任心，对工作认真负责，具备良好的抗压能力。
工薪待遇可面谈