岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2、负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘者的面试。
3、负责办理员工的入职、转正、调动、离职等异动手续。
4、负责组织、实施员工文化娱乐活动。
5、负责管理公司人事档案，考勤，协助实施员工培训活动。
6、协助上级领导，办理审核员的实习注册、升级注册、年度确认、再注册、专业代码增扩等。
7、协助合同登记及ERP系统录入。
8、负责处理公司相关的行政事务。
9、完成上级领导临时安排的其他事务。

任职要求：
1、必须具备统招大专以上学历，有认证行业人资经验的优先考虑。
2、要有较强的责任心，团队意识，能承受一定的压力。
3、具有一定的工作经验，懂得人力资源各版块的规定和流程，招聘配置，熟悉国家劳动法及保险福利相关的法律法规。
4、办公软件使用熟练。

福利待遇：
1、年终奖。
2、节日福利（派发各种礼品、购物卡、优惠券、红包等）。
3、员工旅游及各种团建（公司会不定期组织各种团建活动，如聚餐、爬山、海边烧烤住宿等等）。
4、大小周，小周上半天班3小时。
5、享受国家法定节假日及带薪假，正常缴纳社保。
6、不加班，老板不提倡加班哦，上班高效工作即可。
7、中餐，由公司安排