一、岗位职责：
1.负责汽配产品的新品开发工作；
2.收集和分析电商市场信息，及时了解平台政策变化和竞争对手信息；
3.通过市场调研、用户需求及使用场景分析、新技术与成本评估，定位新品上架计划；
4.制定产品战略与规划产品路线图，管理产品生命周期、产品利润，资源调配与落地执行；
5.协调研发、运营、采购等部门，保证新产品的开发和持续稳定的供应；
6.配合运营部进行产品概念、产品卖点的培训，开发意图的沟通；
7.负责对接外部合作资源，如：产品方案公司、优质代工厂商、核心物料经销商、成品经销商等；
8.跟踪并分析行业竞争对手的产品策略，及时制定应对措施，不断调整，完善产品策略。
二、任职要求：
1.本科或以上学历（优秀者可放宽到大专），英语四级以上，理工科专业。
1.熟悉亚马逊平台，有2年及以上精品模式开发经验，报销/包模具/开模/等合作经验；
2.对汽配类产业链的分布较为熟悉，有汽配电子类、汽配大件类、汽配检修工具类等品类丰富的供应链资源优先；
3.具备较强的数据搜集和分析能力，熟悉产品从调研、规划、定义、开发到量产、上市、维护的全流程，并熟知各环节的把控要点；
4.对数据比较敏感，擅于通过数据分析，了解客户行为和需求，并不断运营创新的方法来实现客户需求；
5.工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神、具有较强的成本意识、良好的沟通能力、谈判能力，敏锐的市场洞察力和计划组织能力。
6.持续关注市场变化，与平台运营保持紧密沟通，收集市场需求与反馈，推动产品&系统的持续优化、迭代。
三、薪资结构：
1.试用期：底薪。
2.转正后：底薪+绩效奖金+个人提成+全勤奖励+其他奖励。
四、晋升通道：初级产品开发-中级产品开发-高级产品开发-资深产品开发。（也可往管理岗位方向发展）
五、培训机制：系统的培训机制。（在职培训、外派培训，内部培训等。）
六、公司福利：
1.五险一金：购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。住房公积金。
2.节日福利：尊重文化习俗，遇各传统节假日，公司派发贴心礼品；或举办相关庆典活动庆祝。
3.各类假期：入职员工享有带薪法定节假日、产假、婚假、病假、丧假等；入职满一年享有年假。
4.文娱活动：举办生日会、下午茶，团建活动（如：聚餐、KTV等），户外活动（如爬山、旅游等）等。
5.月度奖励：设立月度业绩目标完成奖、优秀团队奖、以及绩效考核优秀奖等现金奖励；倡导多劳多得。
6.年度表彰：设立优秀新人、优秀员工、年度敬业、开发贡献、团队贡献、业绩贡献、优秀团队奖等奖项。
7.年终奖励：根据个人绩效，利润贡献等为考评要素，公司年终奖励以月底薪为单位，不局限双薪，上不封顶。
8.调薪奖励：根据上一年度绩效考核，每年固定薪资调整；对试用期内表现突出的新人，可提前安排转正。
9.功勋奖励：设立一年服务功勋奖、三年忠诚功勋奖、五年奉献功勋奖、八年合作伙伴奖等纪念奖项。
10.股权激励：逐步完善人才的股权激励制度，致力打造一个合作共赢、长期发展事业平台。
七、其他信息：
1.工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30；
2.公司地址：深圳市龙岗区坂田街道长发中路18号奥雅大厦6楼整层（注：上楼电梯需刷卡方可按6楼，可在大厦前台找保安刷卡至6楼）
3.交通指引：①附近公交站：五和路口、坂田天虹。②附近地铁站：五和地铁C出口。
期待您的加入，让我们：携手共创辉煌，彼此茁壮成长！