一、岗位职责
1.制定品质策略：组织制定品质部门的发展规划和年度工作计划，并监督落实各项工作安排和目标。
2.完善品质体系：完善公司品质管控体系，指导品质部门的运作，协调解决相关问题，确保各项质量目标的实现。
3.品质管理与监控：完善品质部门各项管理制度及运作流程，确保运作规范性；组织品质相关会议召开，对品质数据进行分析提炼，推动产品品质提升，降低不良率。
4.团队建设与管理：负责组建优秀的产品品质团队，负责制定科学的品质管控流程和绩效考核。
二、任职要求
1.教育背景：品质管理本科及以上学历，3C行业或上市公司可能接受降低要求。
2.工作经验：要求具有丰富的品质管理工作经验，通常在8年以上。五年以上品质管理（如五金、3C制造业等）的实践经验。
3.专业技能：
o熟悉品质管理的理论体系、常用工具及新旧品管七大手法。
o精通公司内、外部品质建立、监控管理，及各类品质困难问题分析、解决永久对策。
o具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力。
4.其他要求：
o具备良好的领导力和团队管理能力。
o能够承受工作压力，具备解决复杂问题的能力。
o对新技术、新方法具有敏锐的观察力和学习能力。
o有智能穿戴品控管理经验
年薪则在18W至24W之间。具体薪酬水平根据个人经验、能力确定。