岗位职责：
1.负责绩效考核有关制度和方案的制定工作；
2.负责组织集团及辖属企业组织绩效考核指标的制定工作；
3.负责组织开展集团及辖属企业的组织绩效评估、督办和考核实施；
4.负责对接上级主管部门关于集团经营考核工作的协调和报告工作；
5.负责推进集团及辖属企业公司章程、相关议事规则的制定和修订；
6.负责集团管理优化课题的对接、研究和上报工作；
7.完成上级交办的其他工作。
工作经历要求：
五年以上企业管理、财务管理或金融等相关工作经验。
专业要求：
工商管理类、金融学类。
其他要求：
1.接受过现代企业管理知识等方面的培训；
2.熟悉公司治理的内容和运行规则，熟悉公司法及公司治理的相关法律法规；
3.具备一定的公文写作能力。