岗位职责：
1. 企业架构管理机制的建设与推进
1）主导企业架构管理流程与运作机制的建设，赋能数字化团队；
2）主导企业架构基线的建立，推进4A架构的落地
2. 负责建立项目级企业架构的管理与评审规则，参与数字化变革项目，支持企业架构的输出与评审
1）主导建立项目级企业架构评审与管理机制，完成项目级架构评审，确保项目级企业架构符合基线要求；
2）支持并赋能架构师团队完成变革高项目中企业架构的输出；
3. 参与流程规划、设计与信息化系统建设等专项工作
1）负责协助各领域业务及流程BP，输出业务架构，针对跨领域架构边界等问题，给出专业意见；
2）推动跨领域流程规划及梳理、设计专项
3）负责组织端到端流程变革规划、架构设计、流程优化、系统优化等工作
4.企业架构能力建设
1）制定企业架构赋能方案，提升数字化团队企业架构能力。

任职要求：
1. 全日制大学本科及以上
2. 8年以上企业架构及流程管理工作经验
3. 具备核心业务领域企业架构实践及流程变革推行经验；具备数字化规划及架构管理经验；具备端到端流程/企业架构诊断及优化的经验
4.具备战略视野及经营思维；具备优秀的逻辑思维能力与归纳总结能力；
5. 优秀的团队协调及业务驱动力；优秀的沟通表达能力
6. 具备良好的推动及组织协调能力