岗位职责：
1、遵守工程建设管理相关法律法规，执行企业有关规章制度和标准，负责项目全面管理工作；
2、加强项目部管理，负责项目部管理人员的精神文明建设，不断提高全体管理人员的素质，做好定期检查考核工作；
3、组织编制并实施项目整体、月度、每周工作计划以及材料、设备、资金等使用计划；
4、负责建立项目部各项规章制度，对部门内部人员进行合理的任务分工；
5、组织调查了解施工条件，包括合同条件，现场条件和法规条件，
组织施工组织设计的编制和审批实施；
6、负责施工项目的质量、安全、进度、文明施工管理工作，定期召开施工会议协调施工过程中各协作参建单位及各工种的施工关系，做好总结布置工作，有效的控制施工进度和施工质量、安全，确保按计划及合同工期完成施工任务；
7、搞好施工现场、临近居民及单位之间的公共关系，限制和克服建设公害及环境污染，树立企业文明形象，加强与业主和监理等参建单位的沟通联络；
8、负责项目的标化管理工作，制订各项保证措施，并组织落实、督查；
9、负责项目风险管理，识别项目风险并采取风险规避措施；
10、负责组织整理竣工验收资料、技术档案资料等工程文件；
11、负责整理项目竣工与交付、进行工程总结、决算等；
12、负责项目部日常工作，接受相关部门、领导的指导、监督，定期向上级报告工作；
13、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业，持有一级建造师证，安全生产考核B证，中级及以上职称；
2、8年以上建筑行业项目经理管理工作经验；
3、有独立管理大型建筑工程经验，担任过合同额一个亿及以上的房建总承包工程项目经理，担任过三个以上房建总承包工程项目经理；
4、熟悉国家的相关法律、法规、政策及建筑行业规范；
5、成本控制意识强，有良好的现场组织、协调能力及其他相关管理能力；
6、具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强；
7、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、语言表达能力强；
8、接受公司项目外派，要求驻场项目。

薪酬区间：18000-25000元/月，年底双薪，包含五险一金，具体薪酬待遇根据个人能力条件面议。