1、负责员工考勤管理，跟踪考勤情况、统计数据考勤数据；
2、负责员工档案管理，整理员工档案，保证调入调出准确无误，实现档案管理的电子化；
3、协助招聘工作，负责面试安排、候选人沟通、实习生入离职和正式员工入职沟通等。
要求：
1、本科学历，专业不限；
2、3年左右人事行政工作经验；
3、对数据敏感，熟练使用Excel进行数据整理和统计；
4、性格外向，主动性强、积极性强，细心、认真。