工作内容：
负责公司行政事务管理，包括员工档案管理、考勤管理、薪资福利处理、物业管理等。
主要职责：
- 制定公司行政管理制度，并负责实施和维护；
- 负责员工档案管理，包括入职、调岗、离职等手续；
- 负责考勤管理，包括员工考勤记录、工资发放等；
- 负责公司薪资福利处理，包括薪资结构设置、绩效奖金等；
- 负责物业管理，包括公司租赁、设备维护等；
- 协助总经理处理其他行政事务。
职位要求：
- 具有5-10年行政经理/主管工作经验，有较好的行政管理能力和团队合作意识；
- 本科以上学历，行政管理、人力资源或相关领域专科以上学历；
- 23-60岁，具备良好的沟通能力和抗压能力，能够熟练操作办公软件；
- 熟练掌握行政管理的理论知识，熟悉人力资源管理法规和操作流程。